Building a Better Auditor: Por que Participar do Programa de Mentoria para Líderes Emergentes?
Blogs Melvin Matias, CPA Aug 13, 2024
Considere a influência de amigos, familiares e colegas queridos ao longo da sua vida. É bem provável que a orientação e os conselhos deles tenham, em vários momentos, ajudado você a escolher o melhor caminho, tomar decisões importantes ou definir a melhor forma de executar uma tarefa. Essa influência vai desde questões mais simples – como trocar um pneu, escolher um time ou uma rede social – até questões mais complexas – como decidir quantos filhos ter, qual carreira seguir ou onde investir seu dinheiro.
Mas não é apenas quem recebe os conselhos que se beneficia dessa relação. O lado bom de dedicar tempo para treinar e apoiar outras pessoas é que o orientador inevitavelmente cresce e aprende com as experiências e perspectivas de quem recebe. Da mesma forma, os profissionais que praticam a arte da mentoria não podem escapar dessa realidade de receber ao se doar, porque quando um profissional se dedica a compartilhar suas experiências para apoiar um colega, ele contribui para seu próprio crescimento e desenvolvimento.
Programa de Mentoria para Líderes Emergentes (ELMP) do IIA
A prática profissional da auditoria interna requer certas habilidades que não podem ser obtidas apenas com formação acadêmica, mas devem vir da experiência. Habilidades interpessoais, como intuição, comunicação, tato, conhecimento especializado, bom senso, gestão de conflitos e empatia são fortalecidas à medida que o profissional é exposto a situações reais de trabalho. Ter a oportunidade de receber ou compartilhar esse conhecimento prático com outros profissionais e dar ou receber orientação sobre decisões de carreira, certificações e questões emergentes cria uma oportunidade brilhante para o crescimento de qualquer auditor interno.
O Programa de Mentoria para Líderes Emergentes (ELMP) do IIA oferece um espaço no qual mentores e mentorados de todo o mundo podem trocar experiências e conhecimentos sobre a profissão de auditoria interna e seus objetivos de carreira. Aspirantes a mentores e mentorados podem se inscrever no programa até 15 de setembro. Para ser mentor, você deve ter mais de 10 anos de experiência em auditoria interna. Para ser mentorado, você deve ter menos de 10 anos de experiência. Ambos devem ser membros do IIA.
Como professor universitário e profissional com mais de 18 anos de experiência em auditoria, gerenciamento de riscos e governança, decidi ingressar no ELMP como mentor porque gosto de ensinar e compartilhar meus conhecimentos, sabendo que estou contribuindo para o crescimento pessoal e profissional de alguém. O ELMP também oferece a possibilidade de se conectar com pessoas da sua mesma língua e região.
Minha Experiência Como Mentor
Meu mentorado foi Hernan Contreras, do Paraguai, um colega disposto e aberto ao aprendizado. Sua atitude receptiva facilitou a troca de experiências, não só no âmbito profissional, mas também no pessoal.
Começamos nossas reuniões definindo as metas que Hernan queria alcançar ao final do programa de mentoria. As metas abrangiam tópicos como gerenciamento de riscos, cibersegurança, uso da Linguagem de Consulta Estruturada (SQL) e comunicação de resultados. Meu papel consistia em compartilhar meus próprios exemplos e incentivar Hernan a acessar mais recursos, leituras, atividades e modelos que o ajudariam a aumentar seus conhecimentos e aplicá-los ao seu trabalho. Hernan se mostrou entusiasmado em todas as sessões, enquanto trabalhávamos nas questões que lhe preocupavam.
O trabalho de mentoria proporcionou a ambos uma experiência gratificante. Hernan se beneficiou por ter alguém para consultar fora do contexto de uma relação supervisor-funcionário, enquanto lidar com as preocupações de Hernan no local de trabalho e ouvir sua perspectiva complementou meu conhecimento e experiência, contribuindo para meu próprio crescimento.
A Importância dos Mentores
Como me sinto comprometido com a profissão de auditoria interna e com a formação de auditores em todo o mundo, considero que é minha responsabilidade compartilhar o que recebi de uma profissão tão bonita. Convido todos os auditores da América Latina e do mundo a participarem deste programa tão nobre, que certamente terá um impacto significativo na carreira profissional de muitos. Se tivermos bons profissionais, teremos uma sociedade melhor e um lugar melhor para viver. Como diz o provérbio, “Com orientação sábia, vencerás a guerra”. Todos nós precisamos de orientação para trilhar nossas carreiras, e este programa é uma excelente ferramenta para traçar o caminho tanto dos mentores quanto dos mentorados.
Eu convido você a se inscrever e fazer parte do Programa de Mentoria para Líderes Emergentes do IIA!
Inscreva-se no Programa de Mentoria para Líderes Emergentes, até 15 de setembro.