Building a Better Auditor: ¿Por qué unirse al Programa de Mentoría de Líderes Emergentes?
Blogs Melvin Matias, CPA Aug 13, 2024
Considere la influencia de amigos, familiares y colegas valiosos a lo largo del viaje de su vida. Lo más probable es que su orientación y dirección lo hayan ayudado a discernir la mejor ruta para tomar decisiones o determinar cómo ejecutar una tarea. Esa influencia va desde cuestiones menos complejas, como cambiar una llanta, elegir un equipo deportivo o seleccionar una red social, hasta cuestiones más complejas, como cuántos hijos tener, qué carrera estudiar o dónde invertir su dinero.
Pero no solo el que recibe el consejo se beneficia de la relación; lo bonito de dedicar el tiempo a formar y apoyar a los demás es que el consejero inevitablemente crece y aprende de las experiencias y perspectivas del receptor. Asimismo, en el ámbito profesional, los que practican el arte de la mentoría no pueden escapar de esta realidad de recibir a través del dar porque cuando se dedica a compartir sus experiencias para apoyar a un colega, contribuye a su propio crecimiento y desarrollo.
Programa de Mentoría para Líderes Emergentes (ELMP) del IIA
El ejercicio profesional de la auditoría interna requiere de ciertas habilidades que no se pueden obtener únicamente con formación académica, sino que deben provenir de la experiencia. Las habilidades blandas como la intuición, la comunicación, el tacto, el buen juicio, la gestión de conflictos y la empatía se fortalecen a medida que el profesional se expone a situaciones laborales reales. Tener la oportunidad de recibir o compartir ese conocimiento práctico con otros profesionales y dar o recibir orientación sobre decisiones de carrera, certificaciones y temas emergentes crea una oportunidad brillante para el crecimiento de cualquier auditor interno.
El Programa de Mentoría para Líderes Emergentes (ELMP, por sus siglas en inglés) del IIA proporciona un espacio en el que mentores y aprendices de todo el mundo pueden intercambiar experiencias y conocimientos sobre la profesión de auditoría interna y sus objetivos profesionales. Los aspirantes a mentores y aprendices pueden solicitar el programa desde ahora hasta el 15 de septiembre. Para ser mentor, debes tener más de 10 años de experiencia en auditoría interna. Para ser un aprendiz, debes tener menos de 10 años de experiencia. Ambos deben ser miembros del IIA.
Como profesor universitario y profesional con más de 18 años de experiencia en auditoría, gestión de riesgos y gobernanza, decidí unirme al ELMP como mentor porque me gusta enseñar y compartir mis conocimientos, sabiendo que estoy contribuyendo al crecimiento personal y profesional de alguien. El ELMP también le brinda la posibilidad de conectarse con personas de su mismo idioma y región.
Mi Experiencia de Mentoría
Mi aprendiz fue Hernán Contreras, de Paraguay, un colega que estaba dispuesto y abierto a aprender. Su actitud receptiva nos facilitó el intercambio de experiencias, no solo a nivel profesional, sino también a nivel personal.
Comenzamos nuestras reuniones fijando las metas que Hernán quería alcanzar al final del programa de mentoría. Los objetivos abarcaron temas como la gestión de riesgos, la ciberseguridad, el uso del lenguaje de consulta estructurado (SQL) y la comunicación de resultados. Hernán se mostraba entusiasta en cada sesión, ya que trabajábamos en los temas que le preocupaban. Mi papel consistió en compartir mis propios ejemplos y animar a Hernán a acceder a más recursos, lecturas, actividades y plantillas que le ayudaran a aumentar sus conocimientos y a aplicarlos a su trabajo.
El trabajo de mentoría nos brindó a ambos una experiencia gratificante. Hernán se benefició de tener a alguien con quien consultar fuera del contexto de una relación supervisor-empleado, mientras que abordar las preocupaciones de Hernán en el lugar de trabajo y escuchar su perspectiva complementó mi conocimiento y experiencia, contribuyendo a mi propio crecimiento.
La importancia de los mentores
Porque me siento comprometido con la profesión de auditoría interna y con la formación de auditores en todo el mundo, siento que es mi responsabilidad compartir lo que he recibido de una profesión tan hermosa. Invito a todos los auditores de América Latina y del mundo a sumarse a un programa tan noble que seguramente impactará a muchos en su carrera profesional. Si tenemos buenos profesionales, tendremos una mejor sociedad y un mejor lugar para vivir. Como dice el proverbio: "Con dirección sabia se hace la guerra". Todos necesitamos orientación para seguir nuestras carreras, y este programa es una excelente herramienta para trazar el camino tanto de los mentores como de los aprendices.
¡Te animo a unirte y ser parte del Programa de Mentoría de Líderes Emergentes del IIA!
Asegúrese de inscribirse en el ELMP antes del 15 de septiembre.